육아휴직급여 계산기

휴직 1~3개월은 월 통상임금의 100%(상한 250만원), 4~6개월은 100%(상한 200만원), 7개월째부터는 80%(상한 160만원)를 받습니다. 어느 구간이든 하한은 월 70만원입니다.

육아휴직을 30일 이상 사용하고, 휴직을 시작한 날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 합니다.

나눠 쓴 기간을 모두 합친 개월 수를 기준으로 구간을 적용합니다. 예를 들어 3개월을 쓰고 나중에 다시 3개월을 쓰면 뒤의 3개월은 4~6개월 구간 금액을 받습니다.

같은 자녀에 대해 출생 후 18개월이 될 때까지 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 받고 월 상한이 올라갑니다. 부모가 각각 사용한 개월 수에 맞춰 첫째·둘째 달 250만원, 셋째 달 300만원, 넷째 달 350만원, 다섯째 달 400만원, 여섯째 달 450만원이 상한입니다. 부모가 동시에 쓰지 않고 차례로 써도 적용됩니다.

올라간 상한은 부모가 각각 사용한 개월 수가 같은 범위까지만 적용됩니다. 배우자가 3개월을 썼다면 본인도 첫 3개월까지만 특례 상한을 받고, 4개월째부터는 일반 기준(4~6개월 상한 200만원)을 따릅니다.

한부모가족지원법에 따른 한부모인 근로자는 첫 3개월의 월 상한이 300만원으로 일반(250만원)보다 높습니다. 4개월째부터는 일반 기준과 같습니다.

기본급과 매월 정기적·일률적으로 받는 고정 수당을 합한 금액입니다. 연장근로수당처럼 근무 실적에 따라 달라지는 수당은 들어가지 않습니다.