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연차 일수·수당 계산기

입사일을 넣으면 지금까지 발생한 연차 일수와 다음 발생일을, 임금을 넣으면 미사용 연차수당을 계산합니다.

원
일

연차수당은 주 40시간(월 209시간, 1일 8시간) 근무 기준으로 계산합니다.

계산 결과

현재 발생한 연차
-
 
근속 기간-
입사 후 누적 발생-
다음 발생-
1일 통상임금-
미사용 연차수당-

계산식 설명

  • 입사 1년 미만: 1개월 개근할 때마다 1일 (최대 11일)
  • 만 1년: 15일
  • 만 3년부터: 15일 + (근속 연수 − 1) ÷ 2의 몫, 최대 25일
연차수당 = 미사용 연차 일수 × 1일 통상임금
1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간

근속 연수별 연차 일수

만 근속 연수발생 연차
1년 미만매월 1일 (최대 11일)
1~2년15일
3~4년16일
5~6년17일
7~8년18일
9~10년19일
11~12년20일
13~14년21일
15~16년22일
17~18년23일
19~20년24일
21년 이상25일

기준일·출처

적용 기준
근로기준법 제60조 기준(입사일 기준). 출근율 80% 이상, 매월 개근을 전제로 합니다.
내용 확인일
근거
근로기준법 제60조(연차 유급휴가)
근로기준법 제11조(적용 범위), 제18조(단시간근로자의 근로조건)

계산 결과는 참고용 추정치이며 법적 효력이 없습니다. 실제 금액은 근로계약, 취업규칙, 개별 사정에 따라 달라질 수 있습니다.

자주 묻는 질문

입사 첫해에는 연차가 며칠인가요?

입사 후 1년이 되기 전에는 1개월을 개근할 때마다 1일씩, 최대 11일이 생깁니다. 만 1년이 되는 날에 15일이 새로 발생합니다.

연차는 근속 연수에 따라 어떻게 늘어나나요?

1년간 80% 이상 출근하면 15일이 생기고, 3년 이상 근속하면 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일씩 더해집니다. 한도는 25일입니다.

연차수당은 어떻게 계산하나요?

쓰지 못한 연차 일수에 1일 통상임금을 곱합니다. 1일 통상임금은 시간급 통상임금에 1일 소정근로시간을 곱한 금액이며, 월급제는 보통 월 통상임금을 209시간으로 나눠 시급을 구합니다.

회사가 회계연도(1월 1일) 기준으로 연차를 주는데 계산이 다릅니다.

이 계산기는 법에서 정한 입사일 기준입니다. 회계연도 기준은 회사가 관리 편의를 위해 쓰는 방식으로, 퇴직할 때 입사일 기준보다 적게 부여됐다면 차이만큼 정산해야 합니다.

5인 미만 사업장이나 단시간 근로자도 연차가 있나요?

연차 유급휴가는 상시 근로자 5명 이상 사업장에 적용되며, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 적용되지 않습니다.

함께 읽으면 좋은 가이드

"연봉 4000", "월급 300", "실수령 300", "시급 12000"처럼 넣으면 그 금액의 페이지로 바로 갑니다.