연장·야간·휴일수당 계산기
시급과 일한 시간을 넣으면 연장·야간·휴일근로수당을 가산율에 맞춰 계산합니다.
계산 결과
수당 합계 (세전)
-
| 적용 시급 | - |
|---|---|
| 연장근로수당 (× 1.5) | - |
| 야간근로 가산 (× 0.5) | - |
| 휴일근로수당 (× 1.5) | - |
| 휴일 8시간 초과 (× 2.0) | - |
계산식 설명
연장근로수당 = 시급 × 연장시간 × 1.5
야간근로 가산 = 시급 × 야간시간 × 0.5
휴일근로수당 = 시급 × 8시간 이내 시간 × 1.5 + 시급 × 8시간 초과 시간 × 2.0
야간근로 가산 = 시급 × 야간시간 × 0.5
휴일근로수당 = 시급 × 8시간 이내 시간 × 1.5 + 시급 × 8시간 초과 시간 × 2.0
- 야간근로는 가산분(50%)만 따로 더합니다. 그 시간의 기본 임금은 소정근로·연장·휴일 쪽에서 이미 계산되기 때문입니다.
- 연장과 야간이 겹친 시간은 합쳐서 시급의 2배, 휴일 8시간 초과와 야간이 겹치면 2.5배가 됩니다.
- 월급을 넣으면 209시간(주 40시간 기준)으로 나눠 시급을 구합니다.
- 5인 미만 사업장을 선택하면 가산 없이 일한 시간분의 시급만 계산합니다.
기준일·출처
- 적용 기준
- 근로기준법 제56조의 가산율 기준. 연도와 관계없이 적용되는 산식입니다.
- 내용 확인일
- 근거
- 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)
- 근로기준법 제11조(적용 범위), 시행령 별표 1
계산 결과는 참고용 추정치이며 법적 효력이 없습니다. 실제 금액은 근로계약, 취업규칙, 개별 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
연장근로수당은 언제부터 발생하나요?
1일 8시간 또는 1주 40시간을 넘겨 일한 시간이 연장근로입니다. 연장근로에는 통상임금의 50%를 더해 시급의 1.5배를 지급합니다.
야간에 연장근로를 하면 수당이 어떻게 되나요?
오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로는 야간근로로 50%가 더 붙습니다. 연장근로와 겹치면 가산이 더해져 시급의 2배(기본 100% + 연장 50% + 야간 50%)가 됩니다.
휴일근로수당은 어떻게 계산하나요?
휴일에 일한 시간 중 8시간까지는 시급의 1.5배, 8시간을 넘는 시간은 시급의 2배를 지급합니다.
5인 미만 사업장에서도 가산수당을 받을 수 있나요?
상시 근로자가 5명 미만인 사업장에는 연장·야간·휴일근로 가산 규정이 적용되지 않습니다. 이 경우 일한 시간만큼의 시급은 받지만 50% 가산은 법적으로 보장되지 않습니다.
월급제 근로자의 시급은 어떻게 구하나요?
월 통상임금을 월 소정근로시간으로 나눕니다. 주 40시간 근무자는 보통 209시간으로 나눕니다. 이 계산기에서 월급을 선택하면 209시간 기준으로 시급을 환산합니다.