주휴수당 계산기

시급과 1주 근로시간을 넣으면 주휴수당과 주휴수당을 포함한 주급·월급 예상액을 계산합니다.

계산 결과

1주 주휴수당

주휴시간 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8
주휴수당 = 주휴시간 × 시급

주 근로시간	주휴시간	주휴수당	1주 합계
15시간	3시간	30,960원	185,760원
20시간	4시간	41,280원	247,680원
25시간	5시간	51,600원	309,600원
30시간	6시간	61,920원	371,520원
35시간	7시간	72,240원	433,440원
40시간	8시간	82,560원	495,360원

주 근로시간	주휴시간	주휴수당	1주 합계
15시간	3시간	32,100원	192,600원
20시간	4시간	42,800원	256,800원
25시간	5시간	53,500원	321,000원
30시간	6시간	64,200원	385,200원
35시간	7시간	74,900원	449,400원
40시간	8시간	85,600원	513,600원

시급·근로시간별 주휴수당 표 보기 — 시급과 주 근로시간에 따른 1주 주휴수당

적용 기준: 근로기준법상 주휴일 규정 기준. 주 소정근로 15시간 이상, 소정근로일 개근을 전제로 계산합니다.
내용 확인일: 2026-11-12
근거: 근로기준법 제55조(휴일), 제18조(단시간근로자의 근로조건); 근로기준법 시행령 제30조(휴일), 별표 2; 고용노동부 「2026년 적용 최저임금 고시」; 고용노동부 「2027년 적용 최저임금 고시」

계산 결과는 참고용 추정치이며 법적 효력이 없습니다. 실제 금액은 근로계약, 취업규칙, 개별 사정에 따라 달라질 수 있습니다.

주휴수당은 누가 받을 수 있나요?

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근(개근)한 근로자가 받습니다. 아르바이트·단시간 근로자도 같은 조건이면 받을 수 있습니다.

직원이 5명 미만인 사업장에서도 주휴수당을 받나요?

네. 주휴일 규정은 상시 근로자 수와 관계없이 적용되므로 5인 미만 사업장에서도 조건을 충족하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

지각이나 조퇴를 하면 주휴수당을 못 받나요?

지각·조퇴는 결근이 아니므로 그 주의 소정근로일에 모두 출근했다면 주휴수당이 발생합니다. 다만 일하지 않은 시간만큼의 임금은 빠질 수 있습니다.

월급을 받는 직장인도 주휴수당을 따로 받나요?

월급제는 보통 월급에 주휴수당이 이미 포함되어 있습니다. 주 40시간 근무자의 월급 기준시간 209시간에는 유급 주휴시간이 들어 있어 따로 더해 받지 않는 것이 일반적입니다.

주 40시간 넘게 일하면 주휴수당도 늘어나나요?

아니요. 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 하며 1일 8시간분이 상한입니다. 40시간을 넘는 근로는 주휴수당이 아니라 연장근로수당으로 보상됩니다.